为进一步提高八分公司工会干部的整体综合素质及业务水平,促进公司工会工作更加规范化、制度化,全面推动公司工会工作迈上新台阶,4月27日至4月28日,八分公司工会在合蚌经理部举办了2011年度工会干部、职工代表培训班,来自公司机关及基层单位的41名工会干部、职工代表参加了此次学习。
4月27日下午,公司工会首先组织41名工会主席、职工代表开展了施工现场巡视活动,分别巡视了由合蚌经理部承担施工的水家湖车站350公里/小时无砟高速道岔施工现场和双墩500T单线整体箱梁架设施工现场,现场负责人就无砟高速道岔施工工艺流程、过程控制要点及DF550运架设备的机械性能、操作流程向代表们进行了讲解和说明。代表们仔细查看了现场的文明工地建设、工地宣传,并给予了高度评价。
4月28日,八分公司工会干部、职工代表培训班正式召开,公司工会副主席、指导员及会计分别就各自分管工作进行了细致的讲解,内容涉及职工意外伤害保险、职工大病医疗救助保险、“三不让”承诺实施范围及细则、工会组织建设、群安员活动细则、职代会制度、厂务公开制度、工会经费开支、“三工建设”等。随后,培训班学员还就如何结合公司和项目实际开展“党工共建创先争优”活动、如何按照上级的归帝国深入推进群安员工作并取得实效、在公司和各单位层面如何开展职工工资集体协商工作三个议题畅谈了自己的个人认识及看法。最后,由八分公司工会主席程从东向培训班学员分析了公司所面临的形势和任务,阐明了下一步公司工会工作的重点,并进行了培训班的总结。
此次培训班的顺利召开,为提高公司工会工作水平,推动公司又好又快发展奠定了坚实基础。
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