合肥南环培养青年岗位成才
发布时间：2013-12-14 14:53:08 作者：管理员 来源：管理员 访问量：14412月13日，在合肥枢纽南环线施工现场，年仅27岁的小夏正在向现场施工人员交底液压轨缝调整器使用方法。
合肥南环项目部有28岁以下青年员工38人，约占项目部总人数的1 /3。近年来，青年干部员工学历素质不断提高，在项目部施工生产、技术攻关等方面发挥着先锋作用。项目部团工委注重加强和改进青年员工思想政治工作，针对青年员工的成长特点努力为青年员工成长营造氛围、搭建平台。
项目部对表现突出的青年员工进行骨干人才培养，鼓励他们立足岗位去突破技术难题。大力倡导敢为人先、敢担风险、勇于竞争的创新精神。项目测量主管李兵兵在公司研发“精调大养一体化”系统中积极配合，解决了传统轨道精调施工工序复杂、工作效率低的情况，受到公司表彰。
项目部通过技术培训、导师带徒和多岗位逐级锻炼，强化对新分配大学生培养。在此基础上通过现场岗位管理经验和技术攻关创新两条培养路子，让青年骨干迅速成才，从而打造出一支专业技能过硬，能够解决生产技术实际和疑难问题的青年技能人才队伍。（杨谦）
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