5月4日,锡乌铺架项目部机车司机长熊向军与乘务实习生王杰签订合同,8对师徒全部签订了“导师带徒”合同,签约率达100%。
该项目开展以老带新、一帮一结对子的岗位培训,为防止活动流于形式,从签订“导师带徒”合同书抓起,规范形式、内容,明确师徒责任义务和计划目标,并切实采取有力措施,加强监督考核,号召师傅认真教,徒弟虚心学。合同书一式四份,由师徒、各队、项目部综办分别保管,一方面增强了师徒双方的责任意识,另一方面也强化了各队和项目部的监管力度,同时制定详细的阶段考核指标,对存在的问题分析原因,再制定相应改进措施,以期推动整个活动向纵深发展。
通过“导师带徒”活动,为新分实习生树立了职业理想、提高了职业技能,从而缓解了现场技术力量不足的矛盾,同时为企业加快发展增添了后劲。(周俊松、刘平伟)