在2011年度安徽省青年文明号的评选活动中，公司朔黄运输分处团委被授予了安徽省2011年度“青年文明号”的光荣称号，这是该团委继荣获2010年安徽省“青年文明号”后再次荣获此殊荣。近年来，朔黄分处团委紧密围绕公司团委发展思路和分处运输工作实际，坚持以“运输生产”为中心，以加强团组织自身建设为重点，以“服务于运输生产，服务于青年成长成才，服务于企业发展”为根本宗旨，以各项安全活动为载体，通过深入开展创建安徽省“青年文明号”活动为契机，团结和带领广大团员青年努力工作，锐意创新，积极进取，充分发挥团员青年在运输生产中的主力军和突击队的作用，积极促进朔黄运输分处健康、稳定、协调发展。
一、加强团员青年思想教育，提高团员青年思想觉悟
    思想是行为的先导，朔黄运输分处团委通过板报、标语、网络平台、集中学习与自学相结合等形式不断深化对广大团员青年的思想政治教育、安全形势教育和道德素质教育。因势利导，通过加强邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六大精神、十七大精神等政治内容的学习，使团员青年了解国家发展形势和大政方针，提高思想政治觉悟，增强团员青年运用重大理论知识指导各项工作的自觉性和主动性。不断加强安全形势教育，引导团员青年认清形势，转变观念，统一思想、明确目标、树立“违章就是事故，细节决定安全”，“安全在自己，安全为自己”和“朔黄无小事”的安全理念，增强广大团员青年的安全意识、忧患意识和责任意识，为完成繁重的工作任务做好思想上的准备；
二、深化活动载体，拓宽活动领域，为运输安全保驾护航
    1、适时开展安全生产主题实践活动，实现团组织活动与安全活动有效同步
    安全是铁路永恒的主题。朔黄运输分处团委时刻以安全运输为第一要务，坚持“以安全促生产，以安全求效益”的指导方针，开展形式多样的安全生产主题实活动。通过开展“安全大反思”、“违章就是事故，细节决定安全”、“奋战138天，誓夺安全十周年”、安全检查“五个一”等各项活动，不断提高团员青年的安全意识和责任意识，并从自身实际出发，深刻反思，查思想，查行为，查规章制度的落实，查作风，摆出问题，端正态度，严格整改，不断地激发员工的工作热情和积极性。
    2、深入开展“导师带徒”活动，为团员青年搭建成长平台
    开展“导师带徒”活动是朔黄分处促进团员青年快速实现岗位成才的重要途径。它既是创建学习型企业的重要载体，也是一项旨在锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的育人工程。朔黄分处团委每年都定期有选择、有针对性的“对症下药”，适时开展“导师带徒”活动，签订责任书，由技术过硬的师傅言传身教，通过传、帮、带的方式，帮助员工提高业务水平。通过导师带徒活动的开展，这些学员已陆续走上了工作岗位，大都能够独当一面，挑起重任，成为各自岗位上的骨干力量和中坚分子，成为了朔黄分处可持续发展不可或缺的重要组成部分。
    3、持续开展QC技术攻关小组，为安全运输提供技术保障
    QC技术攻关是分处持之以恒开展的一大特色活动。自2000年参与联合运输伊始就成立了由技术骨干组成的车务和机务两个QC技术攻关小组，10年来，朔黄分处QC攻关小组共完成技术攻关12项，获得QC攻关成果中铁四局级一等奖8次，二等奖4次，其中QC攻关项目《降低SS4G机车制动机故障次数》同时荣获中国中铁股份公司QC发表成果二等奖。该分处机辆队QC攻关小组2009年荣获“全国优秀质量管理小组”荣誉称号，2010年荣获“全国工程建设质量管理小组”二等奖。
    三、完善工作机制，加强团组织的自身建设
    朔黄分处团委紧紧围绕公司团委的工作思路，经过几年的发展，团组织的各项功能逐步完善，团的各项工作已走向正轨，团组织的凝聚力进一步加强。每年年初分处团委都与各团支部签订《青工安全生产包保责任书》，明确各支部的责任和义务，并通过风险抵押的方式增强团干的安全意识和责任意识；通过团组织认真落实“三会一课”制度，加强对《党章》、《团章》的学习，加强对适龄青年的思想政治工作，提高思想政觉悟，积极向党组织靠拢；通过规范超龄离团等手续的办理以及进行全体团员团费交纳情况公布等措施，不断规范了团员队伍的管理，团组织的自身建设得到进一步加强。
    四、贴近青年，开展丰富多彩的业余文化生活
    服务青年是团组织工作的出发点和落脚点。朔黄运输分处团委在联合开展各项生产活动的同时，利用元旦、五四、安全十周年、十一、亚运会等节日，先后开展了西柏坡红色之旅、温塘游泳、安全征文、“庆国庆•观世博•迎亚运”体育周、“迎亚运”篮球赛等文体活动，发挥团员青年的业余爱好，缓解他们的工作压力，不断丰富团员青年的业余文化生活，增强了分处团员青年的凝聚力和战斗力。