朔黄分处西柏坡站积极开展青年员工培训工作
发布时间：2015-07-30 09:20:51 作者：管理员 来源：管理员 访问量：121朔黄运输分处结合目前运输任务实际情况，不断强化安全、责任和创新管理方法，紧紧围绕安全运输生产这条主线，加强员工技术培训工作，开展“创建学习型企业”活动，努力提高员工的整体技术业务素质。西柏坡站作为朔黄铁路公司最大作业量的中间站，担负着车务专业新职员工的教育培训工作，近几年来，青年员工不断补充到车站来，给车站增加了新鲜血液，同时青年员工综合素质参差不齐，现场作业经验不足的问题也日益凸显，为了提升青年员工工作能力，促使他们尽快掌握车务相关的知识、提高工作技能，车站也在采取多种形式，加大培训力度，推动广大青年员工快速成长，为现场作业安全生产提供技术力量保证。
随着新设备、新技术的不断投入使用，现场作业标准及规范也在发生着变化，为了适应新形式下安全生产工作的需要，西柏坡站针对性地对青年员工进行专业培训，不断提升他们的理论知识水平。结合各工种的标准开展现场技术培训，以“导师带徒”活动为载体，精心选拔现场作业能力强、有责任心的师傅，开展“一对一”培训。在日常工作中，师傅带着徒弟“边干边讲”，巩固理论培训效果的同时做到理论实践相结合，有效地提升培训质量。为了更好的解决青年员工理论知识的不足，营造比学赶超的学习氛围，车站坚持开展教育培训“五个一”制度，即“一套教材、每日一题、每周一课、每月一考、每季一赛”，采取员工休班集中学习业务、安全知识,坚持每周三晚上学习会时间，管理人员采取PPT、案例、视频授课、分组讨论等形式，进行不少于两小时的集中学习。
车站还通过激励、考核机制的措施，有力提高车站员工学业务、强技术的主动性，为促进青工队伍良性发展提供有力保障。截止到7月30日，西柏坡站培训车站值班人员12人、助理值班员29人、调车员14人，现已独立上岗发挥青年员工主力军、生力军的作用，为分处安全运输工作发挥中坚力量。（谢俊）
