集通项目部劳动竞赛有新特点
发布时间：2017-10-12 15:35:30 作者：管理员 来源：管理员 访问量：122集通项目部在今年复工以来开展的“二必保，一力争，创先争优‘四争当’”劳动竞赛中，注重结合项目施工实际，不断创新竞赛形式，有效地调动了职工大干的积极性，取得较好的竞赛效果。
由于前期征地拆迁不到位及村民阻工，集通项目部多处施工受阻，进度滞后。为了把耽搁的工期抢回来，该经理部行政和工会会同工程技术人员精心组织“K644+100与K646+300大拨接”、“K621桥涵顶进”、“602公跨铁桥梁施工”“三大战役”劳动竞赛。竞赛中, 项目部主要领导及班子成员率工程、安质、物资、试验等部门管理人员钉在现场，对施工各个环节进行了严格把控。同时对作业人员进行详细技术交底，确保各项指标满足质量标准。项目部定期召开碰头会,评估施工进度,解决存在问题，各队也将生产任务分解到班组，并排出日施工计划，确保完成。竞赛大干期间，施工现场人多、机械多，安检人员每天巡视工地，排查安全隐患。食堂购买西瓜、做好绿豆汤，确保后勤保障满足工地需求。今年集通项目部劳动竞赛，主要有以下几个特点：
一、竞赛的声势大。各作业队纷纷召开职工动员大会，把竞赛的目标、评比办法、奖惩措施向每个职工讲清。同时还注意做好工地的劳动竞赛宣传，竞赛活动和大干的的氛围比较浓厚。
二、竞赛的形式活。各队结合自身施工的特点，因地制宜开展竞赛活动，综合一队开展了争当“大板站改勇争先”、竞赛;综合三队开展了“迎高温、战顶进、争第一”战役立功劳动竞赛，都有效的调动了职工大干的积极性。
三、竞赛的方案细.各项劳动竞赛方案的出台,项目部劳动竞赛委员会都认真审核,对竞赛的组织领导,具体目标,考核标准,奖惩措施,进行仔细研究,便于操作。
四、竞赛的评比实。项目部工会定期到工地检查竞赛情况,总结成绩,找出不足,制定整改措施,使竞赛确实起到鼓舞士气,激励斗志的作用.
五、竞赛的范围广。由过去项目工会唱“独角戏”的做法，改变为由行政挂帅，工会牵头，各相关部门参加的“大合唱”。同时，把项目部车班管理，后勤服务的各个环节都纳入劳动竞赛的范畴，拓宽了竞赛范围。
六、奖励的力度大。项目部筹措专项资金，对劳动竞赛优胜单位和先进个人进行重奖。
稿件录入： 责任编辑：俞中庆
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