运输工程段“导师带徒提技能，传承工匠育精神”
发布时间：2018-04-03 18:29:02 作者：管理员 来源：管理员 访问量：1333月30日，运工段2018年团工委“导师带徒”活动启动仪式正式开始，这次活动旨在提高新进员工的岗位技能水平，培育积极钻研、精雕细琢的工匠精神，造就更多的岗位技能人才，满足运工段新形势下发展的需要。
本次活动选取了具有丰富工作经验和较强专业技能的员工为导师，选拔了热爱本职工作、虚心好学的新员工为徒弟，经过双向选择、单位统筹，共有14对结成师徒关系，双方郑重地签订了师徒合同，明确了师傅的责任和徒弟的义务。
考虑到运工段工作地点较多，员工工作流动性较大的实际情况，段里为每名徒弟安排了2名师傅，一是尽量使徒弟在外地和基地工作时都有师傅指导，二是尽可能使徒弟学到多工种知识，做到一岗多能，培养更多的复合型人才。
“导师带徒”活动签订时间为一年，到期后将由段考核小组对徒弟进行严格的理论知识和实作知识考核，达到预期目标成绩合格者，按合同约定给予师傅奖励；对考核不合格者，师傅不予奖励，并给徒弟一定的处罚，以此提高师傅的积极性和徒弟的责任意识，使我段“导师带徒”活动真正为培训合格技术人才的一种好方法、好形式。
“导师带徒”活动在我段有着悠久的历史，为我段培养了众多的岗位技能人才，这次活动的开展，必将为我段积累更多的“导师带徒”活动经验，为运工段、八分公司培养更多的运输技术人才。
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