尊敬的资书记，各位来宾、同志们：

      大家下午好！

      今天，我们怀着喜悦和激动的心情，在这里隆重举行八分公司第二届企业文化节。本届企业文化节是回顾企业四十年光辉历程和辉煌成就的盛会，是展示八分公司优良传统和丰厚底蕴的盛会，是表现广大员工良好精神风貌的盛会，更是继往开来，谱写发展新篇的盛会。在此，我谨代表公司党委、公司，向应邀出席开幕式的局党委资书记，表示热烈的欢迎! 向四十年来，历尽艰辛、顽强拼搏，为国家富强、民族昌盛、企业发展做出重要贡献的前辈老领导们、离退休老同志们致以最崇高的敬意！向奋战在施工生产一线、仍然坚守各工作岗位的广大员工，表示最衷心的感谢！

      公司的前身最早可追溯到1963年6月成立的华北铁路工程局詹东线新建铁路运输总段。此后，机构几经分合，1972年7月改建为交四铁局新线管理处，负责全局铺轨架桥和新线运营等任务。1977年6月改称为铁道部第四工程局新线铁路运输处，1980年1月处机关由湖南石门搬迁至安徽宁国，1986年5月搬迁至合肥。1998年4月，在建筑市场发生变化、竞争日趋激烈的形势下，更名为运输工程处。2000年，局与铁道部正式脱钩，更名为中铁四局集团有限公司第八工程公司。2002年，改制为中铁四局集团有限公司第八工程分公司。八分公司建制沿革的演变过程，是几代建设者四海为家、服从大局、无私奉献、艰苦创业的缩影，也是企业与时俱进、顺应市场、改革创新、不断发展的历程。

      40年来，公司几代人走遍了祖国的大江南北、山山水水，在荒凉的草原戈壁、凶险的雪域高原、波涛汹涌的海湾，在繁华都市、穷乡僻壤，在遥远的异国他乡，栉风沐雨、风餐露宿，凭着对祖国的满腔热情、对企业的坚守与忠诚、对个人理想的追求，凭着不屈不挠的意志、攻坚克难的勇气，在中铁四局发展历史上，添筑了一座座时代丰碑。

     建处以来的40年，是八分公司人艰苦创业、勇于奉献的40年。企业的行业特性，决定了我们的员工必须远离繁华都市，流动于全国各地，甚至遥远的异国他乡。我们必须在没有路的地方开出路来，所以我们必须在野外作业，必须长年累月置身深山险壑。我们所处的是异常艰苦的环境，忍受的是抛妻别子的内心苦痛，从事的是繁重的工作，面对的是前人没有遇到的困难。八分公司几代员工把对美好生活的向往，化作“辛苦我一人，幸福千万家”的情怀和艰苦奋斗、乐于奉献的实际行动，为祖国的强盛、社会的进步奉献青春。

     建处以来的40年，是八分公司人胸怀大局、勇挑重担的40年。几代八分公司人勇挑重担、前赴后继、踊跃投身国家基础建设，在祖国广袤大地上，逢山开路、遇水架桥、建设国家，建成了一大批国家重点工程。在改革开放特别是铁路大建设时期，我们积极担当铁路建设的主力军，成为中国高铁铺架施工的“时代领跑者”。40年来，我们共修建铁路干线41条、复线9条、支线16条、铁路枢纽5个、地方铁路及专用线25条，累计完成铺轨10135公里、架梁28606孔、铺道岔4454组。

     建处以来的40年，是八分公司人自强不息、不断发展的40年。40年来，我们把企业发展目标、使命、愿景作为工作指南，广大员工凭着对事业的执着、对发展的期待、对成功的渴望，自强不息、奋力拼搏，始终保持了企业的持续稳定发展，生产经营规模不断扩大。1972年至1981年共完成产值1.24亿元，1982年至1995年共完成产值13.05亿元，1996年至2000年共完成产值16.22亿元，2001年至2012年8月共完成产值158.46亿元；1983年至2000年共承揽任务19.6亿元，2001年至2012年8月共承揽任务243.4亿元。今年截至目前，我们在铁路、非铁路、海外、运输及附营承揽任务已突破40亿元大关，预计到今年底，有望承揽任务突破50亿元大关，再创公司历史新纪录；员工年人均收入由1987年的1550元增长到2011年的57568元。今年前八个月，全公司员工收入人均为3.4万元，较去年同期增加了3200元，增幅达10.4%。企业由弱到强、由小到大，实现了由传统企业向现代企业的转变。

     建处以来的40年，是八分公司人顺时应势、不断变革、转型发展的40年。在基建任务由指令性分配变为以招投标方式取得之后，我们对企业经营策略进行调整，大胆果断地走向市场，1985年成立了劳动服务公司，1988年成立了多种经营科，1996年成立了经营开发部；在旧有管理模式难以适应市场环境的时候，公司历届领导传承优良传统，按照科学发展观要求，清楚认识到企业如果不对自己的治理结构、经营战略、组织管理、企业文化等进行脱胎换骨的改革，将很难在市场上立足，只有“鹰的重生”才能保证公司青春常在；去年铁路建设市场的“急刹车”、“7.23”甬温线特大铁路交通事故的发生，对我们八分公司以铁路铺架为主业、非铁路市场基础薄弱、开拓不足的企业来说，影响是巨大的，甚至可以说是灾难性打击。在外部环境发生变化、竞争更加白热化的情况下，我们及时确立转型发展思路，尽可能利用原有优势，不放弃自己熟悉领域，而不是另搞一套、偏离自己发展方向，坚持每一步走扎实，提升信息化、高技术含量、差异化管理的现代化企业。我们对未来发展更加充满信心！愿景更加美好！

     建处以来的40年，是八分公司人砺炼企业精神、创造企业文化的40年。40年来，在出色完成国家各个时期建设任务，创造物质财富的同时，我们也创造了极其宝贵的精神财富。无论是1982年至1995年的“争当华东铁路建设主力军”和“决战在京九、立功在京九、奉献在京九”的精神风貌，还是运工处的“新线火车头精神”，抑或是新世纪“勇于争先、永不满足”的企业精神，这些丰厚的精神文化，既是企业历史发展的总结和承继，又是企业发展的宝贵财富，是引领我们继续前进的强大动力，在任何时候、任何时期，我们一定要弘扬光大。

     文化是企业的灵魂。文化节是加强企业文化建设的有效形式，也是对企业文化建设的集中增强和推动。本届企业文化节，恰逢公司建处40周年，我们要塑造好、打造好“企业文化”这张牌，要坚持面向基层、面向一线、面向员工，广泛调动全公司员工，引导更多的员工和家属参与到企业文化节活动中来。要坚持集中活动与分散活动相结合，公司本部要集中组织好文艺表演、文化展览、主题征文、知识竞赛、体育比赛等各类活动。各单位要在统一的主题下，广泛开展结合本单位特点的活动。要通过集中性活动，充分保证企业文化节的节日氛围和思想深度，要通过基层分散活动，体现企业文化节的群众性和普遍性。希望全公司上下以企业文化节为契机，认清自己肩负的历史使命，以高度的荣誉感、时不我待的紧迫感，继承发扬优良传统，不断培育先进文化、增强创新能力，与企业同呼吸、共命运，全面完成“大干120天”和公司年度各项工作目标，以卓有成效的业绩向建处40周年华诞献礼！向党的十八大献礼！

     谢谢大家！