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《担当》读后感

发布时间:2014-12-28 16:44:40   作者:管理员   来源:管理员   访问量:171

 

今年公司党委给大家推荐的一本书——《担当》,我拿到该书后,细细的进行了拜读,不仅有感于作者精妙绝伦的用词,言简意赅、恰到好处,也有感于作者思路严谨、结构清晰,而且更被其情绪所感染、气场所吸引。曾几何时,本人一直自认为不是成大事之人,无重大之责任让我来担当,担当都是大人物之事,故乃在工作中,能尽职做好分内之事,拿分内之薪水就是担当,看完此书,才知道,“担当”是一个人、一个企业、一个组织最重要的品质与素质,是促使个人成功、企业振兴、组织稳定的坚定利器。也认为担当仅仅是站出来承担责任,是一种接受挨罚的勇气,不想“担当”是一种精神、一种能力、一种境界,是对岗位的承诺,对工作的尊重,对生命的负责。自己不是“胆小”之人,但是在生活中,工作中能真担当吗?读完此书,才明白自己离担当相差甚远,有点貌合神离的感觉。

     首先,在生活中有担当。爱因斯坦说:“我每天上百次地提醒自己:我的精神生活和物质生活都依靠别人的劳动,我必须尽力以同样的分量来报偿我所领受了的和至今还在领受的东西。” 在生活中,无论大事小事,我们每个人都要能够站在正和善的立场,亲自担当,帮助别人处理事情,给别人一个公正的对待,当有一天我们遇到了事情,别人也会帮助我们处理事情给我们一个公正的对待。其实在生活中担当就要懂得感恩,就是善待自我。我们的父母,赋予我们的生命,给予我们无私的奉献和关爱,指引我们健康的成长,接受良好的教育,现在他们老了,我们就应该乐于担当,做一个义不逃责的人,担当起赡养的义务,使他们老有所依,老有所乐;我们的家庭是我们生活的港湾,带给我们幸福和快乐,我们就甘于担当,担当起维持家庭团结的义务,使妻儿生活幸福。我们的社会是大家共同生活的集体,作为社会的一份子,我们都应承担起各自的义务和责任,使这个社会更美好,更和谐,就需要每个人都有所担当,不能只是索取,而不回报。每个人,每个集体对自己说过的话,做出的事件都应该承担自己的责任,都应该给这个社会一个交代。该书上说:担当是当今社会最缺乏却最宝贵的品质,我完全赞同也深表理解,故宫博物院的失窃与错别字事件,就是一个很好的例子,做错了事,不站出来担当,而遮遮掩掩、强词夺理,人民的眼睛是雪亮的,推是推不掉的,留给人们的感觉只是自身空洞的管理和官僚的作风,只会失信、实心于民。这也让我想起网上流行的段子,出事出来承担责任的都是临时工、协警、火灾责任是无证电焊工、桥梁压垮乃超载,这些不仅仅是一些茶余饭后的诙谐笑话,而是给我们的社会留下了许多的反思。

     其次,在工作中有担当。该书主要说的就是在工作中要有担当,从勇于担当、甘于担当、乐于担当、勤于担当、严于担当、善于担当和精于担当层层分析,作为企业员工在工作中大事、小事都要担当。书中的案列有肩负重任时作为推土机、领头雁、排头兵,勇于担当,扛重担、挑大梁、打硬仗,最终取得成功,而成为一代伟人,也有刚入职的小员工,面对困难毫不气馁、坚持不达目的誓不罢休,最终得到老板或领导的欣赏。从在工作中,等不起、慢不得、坐不住,能推功、敢揽过、善纠错、讲实话、办实事、求实效等通俗的道理来阐明一个人要想成功,必须做到以下几点:肯努力,有道德,打基础;埋头做事,立好当位,辛勤劳作,其实做到这几点就是要有担当。

     读罢该书,浑身充满激情,好像得到了取得胜利的法宝,找到了通往成功的道路,有点相见恨晚、悔不当初的感觉,为自己未取得成功而感到羞愧,未干出惊天动地的大事而恼恨,原来这么些年来,自己一直偏离了正确的方向?其实也没什么很难的方法,就是两个字“担当”,温总理告诉我们,“事不避难,勇于担当、奋勇向前”,勇气是成大事的前提条件。马云曾经说过:“未来超过今天,方法总比问题多。”当工作中出现问题、遇到困难时,我们要做的不是抱怨、不是逃避,而是迎难而上,去面对、去学习、去钻研、积极地寻找解决问题的有效方法。

    我想我虽然现在才有幸拜读到这么有价值的书,得到了不少有效的启示,在以后的工作中也尽力按照担当的精神去努力,而且是坚持不懈的做下去,克服人性深处的懒惰思想、退缩思想,我也不是去苛求什么功名,就算是一种为人处世的修养、一种生活工作的态度、一种警世传承的美德吧。作为一名施工技术人员,我觉得以认真的工作态度和良好的工作业绩回报单位就是一种感恩,认真学习各种技能、方法,并在工作中得以应用,以慎独的态度做好所有工作就是敬业,遇事不退缩,设法去解决工作的矛盾,创新实干,不拖延、不敷衍、不推诿就是担当。做一名称职的施工技术人员,从懂得感恩开始,从懂得敬业开始,从担当责任开始。

   一、感恩是工作之源。人在这个社会中不是独立的个体,区别于其他事物最显著的特点就是知道感恩,很多事情都需要用感恩的心态去面对,感恩,使我们的心态变得坦然,感恩,使我们的工作更努力,感恩,使我们的生活更美好,感恩,使我们的社会更和谐。从学校毕业到这个单位,我们收获很多,我们应该感谢我们的工作单位、我们的企业,因为它给我们提供了优良的工作环境,给我们提供了锻炼成长的稳定平台,给我们学习工作方法和能力的巨大空间,给我们的家庭提供了理想的经济保障,对所拥有的一切心存感激,知恩图报,用感恩主导思想,用感恩鞭策工作。圣经上有这样一句话:怀着爱心吃菜,会比怀着怨恨吃牛肉要好的多,常怀感恩之心,便会更加感激和怀想那些有恩于自己却不言回报的人,常怀感恩之心,又足以稀释我们心中狭隘的积怨,感恩之心还可以帮助我们战胜灾难和痛苦,一种感恩的心态可以改变一个人的一生,如果我们每天都能怀着一颗感恩的心去面对工作,相信就会倍加珍惜我们的岗位,就会竭尽全力做好手中的工作,努力与周围的人快乐相处,结果心情自然更加愉快,而不是遇事抱怨,抱怨不公的待遇、抱怨不好的工作环境、抱怨难干的项目。只有感恩戴德,以德立命,厚德敬业,才能心安神定,从而让自己的水平得到最大限度的发挥、让自己的能力得到最大的提升。我们的企业已经给予我们丰厚的待遇,展现能力的空间,施展才能的职位,我们应当对个人利益少一些计较,多考虑一下自己为企业能做什么事,做了哪些事,能发挥什么作用,发挥了多大的作用。如果在个人利益上一直患得患失,朝三暮四,心怀不满、闷闷不乐的话,其实也无非是给自己加上了一副沉重的精神枷锁,这样也就不能静下心来好好工作,工作起来也就收获不到一点的快乐,工作就是为了挣钱,利益为上,你就为工作所束缚。所以,我们要心存感恩,知足惜福,快乐工作。从自己的内心来感谢企业,感谢领导,感谢同事。以认真扎实的工作,来享受稳定的职业带给我的充实感,享受完成每一项工作任务带给我的成就感,享受同事们对自己工作充分认可的满足感。

     二、敬业是工作之本。敬业是中国人民的传统美德。敬业精神是人们基于对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神,是社会对人们工作态度的一种道德要求。具体地说,敬业精神就是在职业活动领域,树立主人翁责任感、事业心,追求崇高的职业理想;培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度;力求干一行爱一行专一行,努力成为本行业的行家里手;摆脱单纯追求个人和小集团利益的狭隘眼界,具有积极向上的劳动态度和艰苦奋斗精神;保持高昂的工作热情和务实苦干精神,把对社会的奉献和付出看作无上光荣;自觉抵制腐朽思想的侵蚀,以正确的人生观和价值观指导和调控职业行为。我的理解,敬业就是认真做事、全心全意地做事,能吃亏、能吃苦、能吃气。这里的认真,不是指偶尔认真,而是长久地、持续地对每件自己该做的事情都认真做,不是“三天打鱼,两天晒网”,而是持之以恒、兢兢业业地做好自己分内的事情,不是为了个人的利益而在短时间内刻意努力表现,而是不论在哪个时段,哪个岗位,哪个职务上,都会踏实地做好自己职责内的工作。只有爱岗敬业的人,才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳,忠于职守,尽心尽责地做好工作中的每一件小事,不管工作是怎样的微不足道,还是领导在不在场,他们做事情都会自动自发、尽善尽美,不需要外部的监督。人的一生不可能一直都风平浪静,一路顺风,总会遇到一些挫折坎坷,一个吃不了苦的人就像温室里的花朵,在风雨来临时经不住打击和考验,敬业就要能吃苦,只有能吃苦耐劳,才能扛得住大任,才能笑看风雨,以无所畏惧的气魄去面对一切。海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是:“什么是不简单?能够把简单的事情天天做,并且都做好,那就是不简单。”人的一生,要经过多多少少、大大小小的事情,并不是每一件事情都是那么让人兴奋、那么有趣,对于那些平淡无奇、甚至枯燥无味的事情,我们怎么办?敬业的人就会认认真真把事情从头做好。他们会把完成事情当作平凡生活的一部分,以一种类似生活习惯的态度来完成各项工作,敬业也要求能吃亏,吃亏是福,吃亏意味着舍弃与牺牲,但是只有心甘情愿吃亏,且能吃亏、会吃亏,才能得到别人的支持和尊敬,得到别人的拥护。敬业也要求能吃气,在工作中,很多事情不可能按照自己的意愿去发展,会遇到不公正的待遇与指责,让我们备受委屈,有些人就把这口冤气转化为怨气,殊不知,生气是在拿别人的错误来惩罚自己,其实吃气并不是懦弱的表现,而是一种美德,一种顾全大局、着眼未来的胸怀与气度。当然,当敬业成为一种习惯时,便拥有了回报——忠诚能够带来信任,个人的职业生涯就会变得更加圆满,事业就会变得更有成就,这样更可感受到工作的乐趣,工作不再只是一种职业,更成为了一种享受。认真是一种态度,态度决定一切。如果我们对待每件事都认认真真,那么即使处于不起眼的角落,也终将会脱颖而出。

    三、担当是工作之力。工作就是责任,责任就需要担当,担当是一种态度。有的人在工作上不求有功但求无过,因循守旧,守摊子,图安逸,熬日子。干工作怕出头,怕出问题自己担当不起,想问题、做事情、干工作,不是以主人翁身份带头参与,而是以旁观者姿态冷眼观望。其实干工作就是需要担当,有担当工作才能干好,有担当才能更快的完成任务,我们中的一些同志,在工作中表现平庸,原因不是不想干、不会干、不能干,而是不敢干,一遇到矛盾和问题就畏首畏尾,缺乏敢于担当的精神和勇气,从而使工作中出现的矛盾和问题不能迅速解决,甚至把简单事办成复杂事、小问题办成大问题。有的人,就像我一样,认为做好自己分内的事就行了,一旦领导安排不是自己分内的事就不高兴,不去很好的完成,也从不主动的去分担份分外的工作,其实就像书上说的,做好分内是基本,做好分外是进取。许多人能获得事业上的成功,就在于他们比别人多担当了一些事,多做事也就得到了更多的能力,就会得到更多的机会。现代社会是信息爆炸的时代,无论知识还是技术都是日新月异,这就要求我们不断的学习,学习更新的标准、规范,学习先进的技能,才能在工作中游刃有余,也就是书中讲到的精于担当。

    担当不是体现在一件或几件事上面,也不是在一年或几年时间里面,担当是我们每个人一生中应该养成的习惯,有了这样一个好的习惯,你总会取得成功。(莫刚华)

    


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