本网讯 阳春布德泽,万物生光辉。3月8日上午,公司四届一次职工代表大会在机关隆重开幕,来自公司各单位的92名正式代表和67名列席代表踏着春风步入会场,共商全公司改革发展和经营生产大计,共同为公司又好又快的转型发展献计献策。
公司总经理李朋谦作《提升管理 积聚实力 为打造基业长青的行业一流企业而努力奋斗》的工作报告,公司党委书记马宜宏作《迈出新步伐 谋求新跨越 以卓有成效的党建思想政治工作推动企业科学发展》的讲话,公司工会主席邓慎德作《学习贯彻党的十八大精神 为推进企业转型发展做出新贡献》的职代会工作报告,总工程师殷业锁作《2013年职工提案报告》。大会由公司党委副书记刘金勇主持,公司领导程从东、潘声啟、李中祥、李耀清、吴积树、江海、沈光华、赵来军及职工代表汪国龙、吴伟、余金荣、高秀利、盛文城在主席台就坐。
李朋谦全面回顾了公司2012年的各项工作。李朋谦指出,2012年全公司上下砥砺奋进,铿锵前行,众多领域取得了突破性成果:市场营销在逆境中创造佳绩,非铁路市场实现超越,铁路市场破冰回暖,临管运输份额扩大,海外市场持续发展。公司生产系统经受住了非铁路比重持续攀升,企业管理难度加大;铁路建设突然提速,保开通压力陡增;既有线施工不断增多,安全风险无处不在的严峻考验,在资源需求、管理能力满负荷运转的情况下,奋力推进在建项目,实现营业收入占局考核指标的110%。同时做到了管控手段与时俱进,技术创新走在前沿,施工业绩捍卫品牌。一年来,企业管理在“转型大旗”的指引下不断涉入“深水区”,建立了“现金为王、成本是金、效益优先”的制度框架和运行机制。
纵览新形势,明确新思路。李朋谦要求:以党的“十八大”精神为指引,深入贯彻局“三会”精神,全面落实公司各项工作部署,把握好稳中求进总基调,突出“管理年”工作方针,着力提升企业管理水平和科技创新能力,着力强化安全质量管控,着力保障和改善民生,努力将公司打造成管理先进、盈利突出、基业长青的行业一流企业。
李朋谦强调,2013年公司主要发展目标是:完成企业新签合同额确保20.7亿元,力争23.7亿元;完成企业营业额确保37.3亿元,力争40亿元;确保“安全年”目标和工程质量优良;确保完成企业净资产收益率指标;员工收入随经济效益的提高而相应增长。
马宜宏认为,2012年,是公司谋求全面转型、实践科学发展、着力加强企业管理、提升企业发展质量的一年。一年来,公司在市场营销上实现了新的突破,施工生产有序可控,管理工作有效提升,员工队伍得到充分锻炼,员工收入显著提高,公司党建思想政治工作有效发挥服务、保证作用,企业凝聚力和向心力得到加强,企业转型发展取得了实效,为企业科学持续发展打下了坚实基础。2013年,是公司实现科学健康发展的重要一年,是公司进一步强化市场开拓、强化项目管控、增收创效、科学发展的关键一年,公司面临难得的发展机遇,也将面临更为严峻的挑战和考验。
鉴于当前的形势和任务,马宜宏要求:坚持解放思想,深入学习和贯彻十八大精神;加快全面转型,促进企业科学发展;实现规模突破,确保生产经营稳定增长;突出管理提升,提高效益防控风险;坚持以人为本,保持企业和谐稳定。马宜宏强调2013年党建思想政治工作的主要任务是:以党的十八大精神为指导,着力实践科学发展观,围绕企业中心任务,强化形势任务教育,夯实党建基础,认真贯彻两个《实施意见》,积极开展区域党建工作,大力推进富有特色的企业文化建设,扎实开展群众路线教育,全力维护和谐稳定,为企业持续稳定科学发展提供坚强有力的政治保证。
邓慎德在职代会工作报告中回顾了上一届职代会工作,明确了2013年主要工作安排:紧紧围绕企业中心任务,以建设一流职工队伍、创建和谐发展环境为目标,以激发创造活力为重点,以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,着力深化企业民主管理和基层民主建设,着力构建和谐劳动关系,着力做好维权帮扶工作,着力参与企业生产经营管理,团结动员广大员工充分发挥主力军作用,在推进企业科学健康发展中做出新贡献。
殷业锁在《2013职工提案审理报告》中指出,本次职代会共征集职工提案77条,经整理后归纳为13条,并一一在会上作出答复。
3月9日上午,公司四届一次职工代表大会按照议程,测评公司领导班子、公司领导人员,测评公司领导班子和领导人员党风廉政情况,党委书记马宜宏代表领导班子成员真诚表态;大会表决通过《关于职代会工作报告的决议》,无记名表决通过《提案审理工作报告》;总经理李朋谦与工会主席邓慎德签订《2013年集体合同》。大会还进行了先进单位、先进集体、劳模、先进生产(工作)者、四好班子表彰,最后,在欢快的乐曲声中公司四届一次职工代表大会胜利闭幕。
会议期间,职工代表们饶有兴致地参观了装扮一新的公司荣誉室,纷纷感慨公司四十年来的发展壮大。(郑红梅)
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