关爱式服务，网络化管理
发布时间：2011-12-01 11:08:36 作者：管理员 来源：管理员 访问量：326面对铁路建设市场发生的形势变化，锡乌项目部坚持把做好内部员工队伍稳定工作作为重要工作来抓，对息工休假员工建立起信息互联平台，并通过此平台进行深度回访，零距离与职工沟通交流。
锡乌铺架项目部有在册职工共100人，由于建设资金不到位，锡乌项目部于9月1日开始息工，面对当前形势，项目部本着“息工不息管理，离岗不离单位”的态度，重点做好职工维稳工作。以回访的方式主动与职工取得联系，了解职工近况和困难，及时为的确困难的职工申请困难救助金，鼓励大家在息工期间拓宽就业思路与公司共渡难关，并向职工反馈项目部现状以及公司的经营策略和方针政策。同时项目部还为职工搭建起飞信、QQ群等信息互联平台，项目部值守领导即时在线与员工对话，拉近职工与项目部之间的距离，项目党工委也通过信息平台，组织职工学习党建知识，定时发送廉政名言等。一方面让职工能够无障碍的了解公司和项目部的情况，另一方面也能使项目部准确掌握职工心态和动态，更重要的是将项目部有形化管理延伸到网络化管理，让职工处处都能感受到关怀，增强了职工的企业归属感。
目前已为93人建立了信息档案，有85人加入信息互联平台，经理部将回访做为一项长期工作来抓，力争全面覆盖。让职工真切感受到企业的关怀，看到企业的希望，树立坚定的信心。责任编辑：管理员
