每次职代会换届,都要根据相关的程序,各基层单位推选一定数量的管理人员和一线职工当选为职工代表,参与企业的民主管理和民主监督,推动企业管理层科学民主决策,这是现代企业管理制度中民主管理机制的重要组成部分。作为职工代表,怎样反映群众的主张、意见和要求,代表职工行使权利?笔者认为,职工代表在履行职责、行使权利时,往往是一种其代表的集体行为,这就要求职工代表在不断提升自身素质的同时,努力掌握以下几点基本功:一是知情能力。对企业的生产经营、管理制度、经济效益、生活福利、职工素质等基本情况要有充分的了解,对企业职工最关心的问题更要把握及时、准确;二是审议能力。要能根据法律法规、政策、制度,结合本单位实际,对企业重大决策提出赞同或不同的意见及其理由和依据;三是说理能力。这是职工代表在履行职责、行使权利、维护职工合法权益时的重要手段。要说理就要懂理,这就需要努力学习有关业务知识。要说理还得掌握语言艺术,善于表达,和对方沟通。有了上述基本功,才能更好地代表职工行使权利,履行职责。