应当重视新形势下职工体育活动
发布时间：2018-02-13 16:16:18 作者：管理员 来源：管理员 访问量：92随着市场的变化和社会的发展，以及企业改革的深化和工作、学习、生产节奏的加快，公司层面的大型综合活动及体育赛事已不再举行。由于科学技术进步和现代化生产发展，人们体力劳动和运动量也逐步减少，身体素质下降，亚健康状态者增多。职工往往注重学习各种知识，掌握生产技能和提高工作水平，却往往忽视自己的身体健康。归纳起来有以下几种意识：（1）药补意识。认为锻不锻炼身体无所谓，只要进食补药就能健身：（2）非体育性的娱乐意识。用打扑克、玩麻将来代替体育锻炼；（3）被动的欣赏意识。自己不参加健身只欣赏体育比赛，充当体育观众。一些中青年职工认为，健身锻炼是中老年人的事，自己身体强壮不须要锻炼。影响人们参加健身锻炼的原因不仅有自身认识不到位的原因，更重要的是外部原因：（1）缺乏组织和指导体育活动开展的机构。除局一级层面有专职体育干部外，其余各子、分公司俱是兼职体育干部，在组织、指导开展体育活动方面投入的精力和时间都不够，职工开展的体育活动，都是自发性的，积极性不易持久。（2）过去那种轰轰烈烈组织大型赛事的形式已经不适应新形势下职工对开展体育活动的需求。组织一次大型的综合运动会，参加人数多，耽误生产的时间长，投入的经费也不少，企业经营者对此的积极性也不高。怎样改变这种状况，使更多的职工投入到体育健身活动中来？近年来，组织地区性企业的体育联合会，因地制宜开展社区体育活动，成为当前一种行之有效的职工体育活动形式。譬如局组织合肥地区诸单位开展钓鱼、掼蛋等活动，参加者踊跃，有声有势。由于各单位参赛人数不多，不影响企业的正常生产，也较容易获得企业经营者的认同和支持。职工在社区体育活动中，运动场上挥汗如雨，奋力争夺，场下则出谋划策助威呐喊，相互鼓励、相互鼓舞、相互劝勉，齐心协力，共同争夺荣誉，企业的凝聚力在这里得到升华。领导和群众在轻松融洽的氛围中缩短了距离，密切了关系，换来的是良好的人际关系。社区体育活动作为一种载体，激发大家的竞赛热情。一系列的体育活动由竞争进而激发职工在生产和工作中的竞争意识，不服输，不愿输的意念转移到生产中去，培养了进取精神，团体项目培养了集体主义精神，赛场上的精诚团结释放到工作中，增强了集体和企业的凝聚力。职工也由关心企业体育活动的胜败到关心企业的兴衰发展，社区体育活动已经成为企业文化建设的一种有效和重要的载体。
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