集通项目部在抓安全规章制度落实、对违章违规者处理过程中,注意从分析违章违规职工的现象及心理入手,有针对性地开展帮助教育和处理工作。
通过对近期几起违章事例的调研处理,该项目部发现违章违规职工中,有的是对规章制度不熟,对安全认识不足,臆测行事;有的是凭经验做事,明知故犯,存在侥幸心理;有的则是受家庭、生活、心情等影响,无法集中精神,一时疏忽。因此,在对违章违纪者进行批评教育和处理的同时,项目管理人员注意对症下药、有针对性地制定帮促措施,力求达到实效。对于缺乏安全知识,不熟悉规章制度的职工,项目部将重点放在教育培训上。根据不同工作内容、不同工作性质和不同时期工作重点,强化业务知识培训;通过业务知识竞赛、技术比武、技术练兵等多种活动,提高职工业务技能水平。对于存在侥幸心理,凭经验办事,明知故犯的职工,将重心放在宣传教育上。采取橱窗、展板、演讲等多种形式,进行典型事故案例教育,用血的教训强化职工对安全生产重要性、危害性的认识,帮助他们牢固树立“安全第一”的思想。对于因家庭、生活、心情等多种因素情绪受影响的职工,则从多关心、体谅他们入手,及时掌握他们的思想脉搏,主动为他们解决一些临时困难,让他们能够专心工作,不带情绪上班。通过这样因人制宜的教育方法,达到事半功倍的效果,消除影响安全工作的不利因素。