集通项目部在创建幸福项目部过程中,努力践行“以人为本,因地制宜,坚持标准,打造亮点”的指导思想,顺应了以人为本和谐发展的时代潮流,拉近了职工与企业的距离,有效促进了施工和安全生产。
项目部通过夏送清凉、冬送温暖活动,把企业的关心和爱护带到职工和协作队伍当中。夏天,为一线职工送去西瓜、绿豆、白糖、十滴水、清凉油等避暑用品;冬季设法解决室内取暖问题及发放防寒用品,解决防暑和防寒的基本需要。逢年过节,还给职工和协作队伍送去慰问品和慰问金,特别是家庭比较困难、受到自然灾害严重及患病的职工,项目部都及时给予看望和慰问,并通过上级工会及时给予困难补助。营造了和谐向上的良好氛围。
为优化生活环境,经理部在抓好软件创建的同时,也注重硬件设施的投入。职工宿舍统一布置、统一规划,统一配备了床单、被罩、被褥等生活用品。餐厅配备冰柜、冰箱。职工食堂坚持“透明化”管理,坚持做到每日购菜价格“透明化”,每月盈亏盘点“透明化”。项目部工会本着职工生活无小事的原则,要求各级后勤服务人员提高服务意识和服务质量,不断改进食堂伙食,增加品种花样,为一线职工做好服务工作。
职工浴室一贯以“节约用水,方便职工”为宗旨,坚持全天候供应热水,以满足一线作业人员用水的需要。卫生间坚持定期喷洒药水,以有效抑制蚊虫及多发性传染病的发生。
针对工期紧、任务重、技术含量高、机械设备投入大,涉及的工种多、要求等级高的情况,为提高员工综合素质,项目工会协同安质部建立职工业校,举办多种技术培训班,有计划、有目的地把党员教育、员工教育和农民工培训纳入正规的培训渠道,为确保铺架施工生产顺利进行打下了良好的基础。2017年顺利完成建设单位集通公司下达的大板站改造和开通林东至衙门庙区间的年度生产任务,得到局指和业主的高度赞扬。
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